Cassazione civile Sez. lavoro: sentenza n. 26397 del 26/11/2013.
Il caso in esame riguarda il licenziamento disciplinare di un dipendente al quale la società datrice di lavoro aveva contestato un comportamento illecito che aveva minato irrimediabilmente il rapporto di fiducia tra la società e il lavoratore: egli, in violazione delle direttive aziendali, aveva installato sul personal computer aziendale un software non autorizzato...
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Cassazione: illegittimo licenziare il dipendente che installa software non autorizzato
